За последние несколько лет на рынке появилось множество школ, обещающих вход в IT без профильного образования и золотые горы «без регистрации и смс». Все, что для этого нужно – пройти 2-3х месячный курс, на котором тебе расскажут все про тестирование, научат автоматизации тестирования, помогут с составлением резюме, портфолио, и подготовят к прохождению собеседования. Готовитесь к собеседованию, но понимаете, что каких-то навыков не хватает? Один из способов справиться с проблемой — записаться на индивидуальное обучение по «Основам тестирования» к опытному наставнику. Преподаватель поможет скорректировать пробелы в знаниях и научит успешно решать практические задачи.
- Если вы устраиваетесь на первую в своей жизни работу, Алина Сибгатуллина советует рассказать в мотивационном письме, где проходили студенческую практику и какими навыками владеете.
- Поэтому будьте гибче, не делайте скоропалительных выводов.
- Преимущество закрытых вопросов в том, что они экономят время.
- Готовитесь к собеседованию, но понимаете, что каких-то навыков не хватает?
Или, может быть, с нужным направлением связано ваше хобби, — советует Анна Шапоренко. Если на собеседовании в компании к вам применили методики стресс-интервью, это вовсе не означает, что в такой атмосфере и придется работать в дальнейшем. Я знаю множество примеров, когда негативное первое впечатление о компании оказалось обманчивым. Более того, я сама проходила собеседование с элементами стресс-интервью, причем в зарубежной компании, в которой потом работала и в которой был очень высокий уровень корпоративной культуры и отличное отношение к сотрудникам. Поэтому будьте гибче, не делайте скоропалительных выводов.
Если вы считаете, что герой скучный и ничего не получится, но разговор начали, то интервью, скорее всего, скучным и выйдет. Импровизация так или иначе есть во всех интервью, потому что журналист никогда точно не знает, куда их с героем заведет нить разговора. Если вы быстро анализируете новую информацию, находите аналогии тестирование карандаша и оперативно формулируете новые интересные вопросы на основе только что услышанного, то это большой плюс для вас как интервьюера. Порой именно с помощью импровизации можно узнать что-то по-настоящему ценное. Тонкий психологизм — это интервью Франсуа Шале (советую посмотреть отрывок интервью с Аленом Делоном).
Не стоит подробно пересказывать свою биографию — вместо этого постарайтесь сосредоточиться на фактах, которые напрямую относятся к профессии. Чтобы не волноваться, можно заготовить ответы заранее. Слишком масштабное задание может напугать Кандидата, т.к.
Такие Вопросы Задают На
Если вы умеете слушать и быстро располагать к себе, то ваши шансы взять хорошее интервью возрастают. Если во время беседы вам хочется рассказать про свою тяжелую жизнь и детские травмы, а истории вашего собеседника вас раздражают, то брать интервью вам будет сложнее. Итак, мне прислали резюме senior QA инженера с опытом работы 5 лет.
При применении этого приема, человека НЕ ставят в психологически тяжелые условия (его НЕ обижают, НЕ выводят из равновесия неадекватными вопросами и т.д.), просто он попадает в ограниченную по какому-либо “рабочему” параметру ситуацию. ДАДИМ ЗАДАЧУ С УСЛОЖНЕНИЕМ При избытке адекватных претендентов (когда трудно выбрать), можно предложить Кандидату выполнить “усложненное” (неочевидное, интенсивное, не очень приятное и т.п.) задание в короткий период времени. В данном случае моделируется “пиковая” (“перегруженная”) ситуация. Любой процесс в компании (в том числе “прием на работу”) определяется технологией ведения бизнеса.
Я буду задавать ему вопросы про тонкости тестирования этих направлений, критерии оценки, способы анализа дефектов. Рекомендации некоторых работодателей явно содержат призывы к приукрашиванию информации в резюме. И это можно понять, ведь если тебя не позвали на собеседование, то ты точно не получишь желанный оффер. В итоге компании подобными призывами сами подготовили почву для пускания пыли в глаза интервьюерам. С одной стороны, эта шаблонность позволяет нормировать оценку кандидатов, с другой стороны – она создает ту самую предсказуемость собеседования и возможность «конвейерной подготовки» кадров, способных пройти собеседование.
Вопросы Для Проверки Хард-скиллов: Теория Тестирования
Например, если мы говорим с физиком про измерения и пространство, то лучше сразу узнать у него, что такое измерения и пространство — даже если эти термины интуитивно понятны, даже если вы прекрасно разбираетесь в научных дефинициях. Если вы делаете интервью не для научного журнала, а научно-популярного, многие его читатели тонкостей предмета не знают и знать не обязаны. Первое, куда стоит заглянуть, — на сайт вуза, в котором работает ваш герой.
Валидация — это оценка соответствия работы программы ожиданиям пользователя. Разработчики устраняют найденные ошибки, после чего проводится повторное или регресс-тестирование — оно помогает понять, как программа ведёт себя с учётом изменений. Обсуждение с заказчиком требований к продукту для выявления противоречий и потенциальных проблем в работе программы. QA-инженер в лаборатории виртуальной и дополненной реальности Sber AR/VR Lab. Занимается ручным и автоматическим тестированием AR-навигации и landmarks. Участвует в найме джунов, проводит технические интервью и онбординги.
И, получив ответы на эти вопросы, я могу с высокой уверенностью выбрать действительно тех, кто мне подойдет и с кем можно не просто закрывать задачи тестирования проектов, но и совершать качественный рывок вперед, который выгоден всем. Если давать полное определение, тестирование — проверка соответствия программы заданным требованиям. Его цель — убедиться, что программа работает так, как было задумано в начале разработки. Во время тестирования действительно находят и исправляют ошибки, но это лишь часть процесса. Если принимающий менеджер знает некий прием/профессиональную хитрость или придумал решение задачи, то не надо ожидать от Кандидата ответа, совпадающего на 100%, тем более, если не дан инструмент для выполнения задания. В момент тестирования нужно сначала проговорить свою позицию по отношению к обсуждаемой проблеме, а только потом давать задание.
Ну и под конец (именно под конец, а не в начале) – будет ли проводить разные виды тестирования кроме функциональных тестов. А так же то, как он проведет аналогии между тестированием ПО и карандашом/ручкой. Меня зовут Кирилл, я развиваю молодое сообщество для начинающих тестировщиков в телеграм канале (aboutqa) и, помимо этого, я работаю руководителем отдела тестирования. Я часто собеседую начинающих и продолжающих тестировщиков. Относительно недавно мне впервые пришлось прибегнуть к этому, прямо скажем, унизительному заданию.
Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю. “Паркет, который не боится влаги? Ковровое покрытие, которое не надо пылесосить? Линолеум – вот лучшее решение для Вашего дома. “Скажите мне, какое покрытие для пола у вас в офисе, а я угадаю количество Ваших посетителей”. В таком контексте каждый руководитель выбирает свою модель поведения. Приведя этот и еще ряд примеров, менеджер дает претенденту время ознакомиться с характеристиками нескольких несложных товаров магазина.
Некоторые начинающие журналисты любят заканчивать свои интервью одним и тем же запоминающимся вопросом, чтобы интервью выглядело завершенным. В этом нет ничего плохого, но интервью будет выглядеть завершенным и без такого вопроса, если вы правильно выстроили разговор. Да, стоит обращать внимание на последний вопрос и последний ответ, они одновременно должны и закрывать разговор, и не быть пустыми, но не переоценивайте их. Иногда вместо последнего вопроса вы с героем можете перекинуться короткими репликами — они очень легко и ненавязчиво завершат ваш разговор, иногда сам вопрос может прозвучать не по-генеральски, но тему закроет ответ интервьюируемого. Видим, что у кандидата опыт работы 5 лет, и все эти 5 лет он занимался планированием тестирования, выбором инструментов тестирования и тест анализом. Я сильно сомневаюсь, что junior QA инженер занимается подобными лидовскими задачами.
Он еще не работает в фирме (это всего лишь конкурс), а очень “мелкое” задание не позволит осуществить корректную проверку претендента на должность (либо потребуется несколько “небольших” заданий). Директор супермаркета приметил продавца и пригласил поучаствовать в конкурсе на должность администратора торгового зала. https://deveducation.com/ Для выполнения проверочного задания продавца направили в соседний отдел составлять перечень смежных товаров (которые часто покупают вместе, к примеру краску с валиком и т.д.). При этом можно было запрашивать любую информацию, анализировать отчеты и т.п., с тем чтобы затем предложить способы увеличения продаж.
Я отправляю текст герою в гугл-документах с возможностью комментирования и предварительно прошу его посмотреть лишь на фактические ошибки. Удача, если человек действительно поправит только фактические ошибки. Чаще герои хотят переписать целые куски, порой даже залезают в вопросы.
На практике же я регулярно сталкиваюсь с ситуацией, что на последнем этапе отсеивается 90% кандидатов. Ключевые пункты в самом конце – помогут в составлении резюме и подготовят к прохождению собеседования. Ну и, наконец, дам рекомендации соискателям о том, как и что стоит писать в резюме, чтобы не попасть в неловкую ситуацию на собеседовании. Если там чётко прописано, как должна работать та или иная функция, нужно корректно объяснить это программисту. Если не прописано, то правда на стороне разработчика.
При таких условиях хорошо, если героя ничего не отвлекает от разговора. Одна из распространенных схем для построения портретного интервью. Интервьюер начинает диалог с открытых вопросов, которые настраивают собеседника на длинный разговор, позволяют ему вдумчиво и аргументированно отвечать, а заканчивает блиц-опросом или закрытыми вопросами. Герой расслабляется, привыкает к разговору, демонстрирует свою компетентность в чем-либо. Сейчас я перечислю основные схемы, от которых веет книжной заумью. Их не нужно заучивать, во время подготовки вы, скорее всего, и без схем поймете, в каком порядке задавать вопросы, но что-то из этого может облегчить вашу жизнь.
В этой статье я хочу поделиться с вами информацией, как проходят интервью в QA, в чем я вижу современную проблему интервью в области тестирования, а также как я «вскрываю» кандидатов, достигая высоких показателей качества найма. Первое, что нужно сделать, — ознакомиться с требованиями. Потом на каждое из требований написать тест-кейс и happy path — то есть сценарий, при котором продукт будет работать без ошибок. А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее.
Это поможет проверяющему вывести, в первую очередь, себя из заблуждения о том, что он таким “хитрым” образом осуществляет проверку личности Кандидата. Важно создать реальные упражнения, а не поиграть в “угадай позицию работодателя”. Когда есть желание проверить Кандидата на инициативность”/”самостоятельность” (или аналогичные качества), то необходимо расшифровать, в чем они должны проявляться. После чего дать задание из реальной деятельности.
Во-вторых, героям интервью раз за разом задают одни и те же вопросы, и они в целях экономии энергии дают одни и те же ответы. Если мы хотим сделать интервью особенным, отличным от других, эту цепочку надо разорвать. Проще всего ее разорвать с помощью безумного образа или безумного сравнения.
После этого редактор ставит на это место большую иллюстрацию. Посмотрите любое интервью, дождитесь заставки или рекламы и проследите, о чем интервьюер будет говорить с человеком дальше, есть ли там связь с предыдущей темой. Но, повторюсь, иногда без вводных вопросов сложно, тогда прямо «в табло» не получится. В этом случае можете отыграться в заголовке и лиде (первом абзаце перед текстом, который вводит читателя в курс дела) — упомяните там обо всем самом ярком, что есть в интервью. Во время подготовки можно ограничиться общими знаниями и данными из работ вашего героя, можно добавить вопросы, которых герой непосредственно не касался. Изучите российских и зарубежных ученых, которые тоже занимаются этой темой.