После этого редактор ставит на это место большую иллюстрацию. Посмотрите любое интервью, дождитесь заставки или рекламы и проследите, о чем интервьюер будет говорить с человеком дальше, есть ли там связь с предыдущей темой. Но, повторюсь, иногда без вводных вопросов сложно, тогда прямо «в табло» не получится. В этом случае можете отыграться в заголовке и лиде (первом абзаце перед текстом, который вводит читателя в курс дела) — упомяните там обо всем самом ярком, что есть в интервью. Во время подготовки можно ограничиться общими знаниями и данными из работ вашего героя, можно добавить вопросы, которых герой непосредственно не касался. Изучите российских и зарубежных ученых, которые тоже занимаются этой темой.
- Умение задавать вопросы — одно из главных качеств тестировщика.
- Поскольку вопросы унифицированы, то и отчеты по кандидатам можно сравнивать друг с другом.
- На самом деле видов и подвидов тестирования существует огромное множество, и вряд ли вас попросят назвать полный список.
- ПРИМЕРНа должность менеджера отдела рекламы устраивалась очень активная молодая женщина.
— информативные — когда важно получить лишь факты и цифры, допустим, количество пострадавших, стратегию работы спасательной службы и т. Вспоминаем, что мне задали вопрос, совпадает ли мое видение senior QA инженера с их видением? Я не могу ответить на этот вопрос без общения с человеком, однако вопросы выше наглядно указывают на точки, в которые я будут «тыкать» при общении и на основании чего я буду делать свои выводы.
Не стоит подробно пересказывать свою биографию — вместо этого постарайтесь сосредоточиться на фактах, которые напрямую относятся https://deveducation.com/ к профессии. Чтобы не волноваться, можно заготовить ответы заранее. Слишком масштабное задание может напугать Кандидата, т.к.
Подробнее о протоколе HTTP можно узнать из статьи на «Википедии». На QA_Bible есть хорошие материалы про кэширование, модели OSI и TCP/IP, протоколы REST и SOAP. Если хотите освежить основные понятия, читайте статью «Что должен знать тестировщик бэкенда» на «Хабре». На самом деле видов и подвидов тестирования существует огромное множество, и вряд ли вас попросят назвать полный список. Но можно перечислить основные — например, ручное и автоматизированное, статическое и динамическое, функциональное и нефункциональное, white field и black box и так далее. Не нужно давать заданий, результаты которых будут полезны фирме (или же фирму можно заподозрить в том, что здесь “идеями хотят воспользоваться бесплатно”).
В этой статье я хочу поделиться с вами информацией, как проходят интервью в QA, в чем я вижу современную проблему интервью в области тестирования, а также как я «вскрываю» кандидатов, достигая высоких показателей качества найма. Первое, что нужно сделать, — ознакомиться с требованиями. Потом на каждое из требований написать тест-кейс и joyful path — то есть сценарий, при котором продукт будет работать без ошибок. А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее.
Как Увеличить Конверсию На Техническом Интервью?
В этом случае человек останавливается, отвечает в похожем стиле (не всегда, но часто) и добавляет то, над чем он сам недавно думал в этом контексте — так нарушается привычный ход вещей и высвобождается воображение. Но в конце свои вопросы я проверяю внутренним сканером — я не хочу превратить интервью в одну сплошную хохму, некоторые вопросы должны оставаться простыми и серьезными. Это наводит нас на мысль, что при прохождении собеседования задаются шаблонные вопросы, зная ответы на которые, вы впечатлите интервьюера и получите предложение о работе.
Ибо понятно, что, например, “коммуникативность” Кандидата “за чаем” может сильно не совпадать с его “коммуникативностью” при работе с Клиентом. — Собеседование с претендентами на экспертные вакансии проводят руководители подразделений, а порой и топ-менеджеры компании. У этих людей время расписано с точностью до минуты. Передвинуть собеседование и снова всех собрать бывает очень сложно. Поэтому планируйте и рассчитывайте маршрут заранее, выходите с запасом.
На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании. Следует раздробить длинные (по времени выполнения) задания на более короткие и предложить наиболее сложные из коротких. Если для выполнения задания требуется очень много конкретики, то пусть претендент опишет четкий и подробный алгоритм его выполнения.
Если вы умеете слушать и быстро располагать к себе, то ваши шансы взять хорошее интервью возрастают. Если во время беседы вам хочется рассказать про свою тяжелую жизнь и детские травмы, а истории вашего собеседника вас раздражают, то брать интервью вам будет сложнее. Итак, мне прислали резюме senior QA инженера с опытом работы 5 лет.
Я буду задавать ему вопросы про тонкости тестирования этих направлений, критерии оценки, способы анализа дефектов. Рекомендации некоторых работодателей явно содержат призывы к приукрашиванию информации в резюме. И это можно понять, ведь если тебя не позвали на собеседование, то ты точно не получишь желанный оффер. В итоге компании подобными призывами сами подготовили почву для пускания пыли в глаза интервьюерам. С одной стороны, эта шаблонность позволяет нормировать оценку кандидатов, с другой стороны – она создает ту самую предсказуемость собеседования и возможность «конвейерной подготовки» кадров, способных пройти собеседование.
Чем ниже уровень технологии, тем больше серьезных решений сотрудники вынуждены принимать самостоятельно и тем острее потребность в работниках с высокой квалификацией. Если вы устраиваетесь на первую в своей жизни работу, Алина Сибгатуллина советует рассказать в мотивационном письме, где проходили студенческую практику и какими навыками владеете. Если вы учитесь в вузе, обязательно напишите, в каком именно, на каком курсе и каков ваш график. — Поэтому заранее отрепетируйте свой рассказ о себе. Лучше говорить меньше, но с конкретикой, чем много, красиво, но ни о чем, — советует рекрутер KazanExpress. Вопросы об оплате уместны, но их нужно отнести в конец.
Критерии Оценки Интервью
Здесь стоит обозначить, что может искаться специалист на конкретную позицию для закрытия конкретной задачи, в таком случае на собеседовании задаются точечные вопросы и крайне важны ответы именно на них. Но в большинстве случаев в компаниях есть запрос на специалиста и возможность провести ротацию внутри, то есть ищется кандидат, который будет способен справляться со среднестатистическими задачами. Ближе к концу интервью вас могут попросить решить практическую задачу — например, описать процесс тестирования какого-то элемента программы. Здесь важно помнить, что задача интервьюера — оценить не само решение, а ход ваших мыслей при его поиске. Почти все кандидаты в процессе поиска работы сталкиваются с моментом, когда необходимо пройти собеседование.
Эффективность конкретного приема зависит от типа медиа, предмета интервью, особенностей личности героя и интуиции журналиста. Цель всех этих вопросов – получить более глубокое представление о кандидате, а также быть более уверенным в выводах. Нужно сходить с проторенной дорожки теоретических вопросов и смещаться в практическую плоскость.
Это поможет проверяющему вывести, в первую очередь, себя из заблуждения о том, что он таким “хитрым” образом осуществляет проверку личности Кандидата. Важно создать реальные упражнения, а не поиграть в “угадай позицию работодателя”. Когда есть желание проверить Кандидата на инициативность”/”самостоятельность” (или аналогичные качества), то необходимо расшифровать, в чем они должны проявляться. После чего дать задание из реальной деятельности.
Ну и под конец (именно под конец, а не в начале) – будет ли проводить разные виды тестирования кроме функциональных тестов. А так же то, как он проведет аналогии между тестированием ПО и карандашом/ручкой. Меня зовут Кирилл, я развиваю молодое сообщество для начинающих тестирование карандаша тестировщиков в телеграм канале (aboutqa) и, помимо этого, я работаю руководителем отдела тестирования. Я часто собеседую начинающих и продолжающих тестировщиков. Относительно недавно мне впервые пришлось прибегнуть к этому, прямо скажем, унизительному заданию.
За последние несколько лет на рынке появилось множество школ, обещающих вход в IT без профильного образования и золотые горы «без регистрации и смс». Все, что для этого нужно – пройти 2-3х месячный курс, на котором тебе расскажут все про тестирование, научат автоматизации тестирования, помогут с составлением резюме, портфолио, и подготовят к прохождению собеседования. Готовитесь к собеседованию, но понимаете, что каких-то навыков не хватает? Один из способов справиться с проблемой — записаться на индивидуальное обучение по «Основам тестирования» к опытному наставнику. Преподаватель поможет скорректировать пробелы в знаниях и научит успешно решать практические задачи.
Или, может быть, с нужным направлением связано ваше хобби, — советует Анна Шапоренко. Если на собеседовании в компании к вам применили методики стресс-интервью, это вовсе не означает, что в такой атмосфере и придется работать в дальнейшем. Я знаю множество примеров, когда негативное первое впечатление о компании оказалось обманчивым. Более того, я сама проходила собеседование с элементами стресс-интервью, причем в зарубежной компании, в которой потом работала и в которой был очень высокий уровень корпоративной культуры и отличное отношение к сотрудникам. Поэтому будьте гибче, не делайте скоропалительных выводов.
На практике же я регулярно сталкиваюсь с ситуацией, что на последнем этапе отсеивается 90% кандидатов. Ключевые пункты в самом конце – помогут в составлении резюме и подготовят к прохождению собеседования. Ну и, наконец, дам рекомендации соискателям о том, как и что стоит писать в резюме, чтобы не попасть в неловкую ситуацию на собеседовании. Если там чётко прописано, как должна работать та или иная функция, нужно корректно объяснить это программисту. Если не прописано, то правда на стороне разработчика.
И, получив ответы на эти вопросы, я могу с высокой уверенностью выбрать действительно тех, кто мне подойдет и с кем можно не просто закрывать задачи тестирования проектов, но и совершать качественный рывок вперед, который выгоден всем. Если давать полное определение, тестирование — проверка соответствия программы заданным требованиям. Его цель — убедиться, что программа работает так, как было задумано в начале разработки. Во время тестирования действительно находят и исправляют ошибки, но это лишь часть процесса. Если принимающий менеджер знает некий прием/профессиональную хитрость или придумал решение задачи, то не надо ожидать от Кандидата ответа, совпадающего на 100 percent, тем более, если не дан инструмент для выполнения задания. В момент тестирования нужно сначала проговорить свою позицию по отношению к обсуждаемой проблеме, а только потом давать задание.
Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю. “Паркет, который не боится влаги? Ковровое покрытие, которое не надо пылесосить? Линолеум – вот лучшее решение для Вашего дома. “Скажите мне, какое покрытие для пола у вас в офисе, а я угадаю количество Ваших посетителей”. В таком контексте каждый руководитель выбирает свою модель поведения. Приведя этот и еще ряд примеров, менеджер дает претенденту время ознакомиться с характеристиками нескольких несложных товаров магазина.
Помимо знания теории тестирования и основных технологий, на собеседовании будут проверять умение тестировщика работать в команде, общительность, логическое мышление и личную эффективность. Соответственно, вам могут задать наводящие вопросы по этим темам. Так как часто ошибки обнаруживаются уже после релиза, тестировщики продолжают работать с программой и на этом этапе — например, чтобы собрать обратную связь от пользователей.